Arbeidstijd
Hoeveel pauze bij 4 uur werken?
Bij 4 uur arbeid vraagt de Arbeidstijdenwet geen pauze. Dat geldt voor iemand van 18 jaar of ouder, want de drempel ligt daar op meer dan 5,5 uur. Het geldt ook voor 16- en 17-jarigen en voor kinderen: hun drempel ligt op meer dan 4,5 uur.
Vier uur is dus voor iedere leeftijdsgroep in de wet nog een dienst zonder verplichte minimumpauze. Je cao of contract kan wel een kortere of langere pauze afspreken. Die afspraak zien we niet automatisch.
Een voorbeeld
Je werkt van 09:00 tot 13:00 en je neemt geen pauze. De dienst duurt 4 uur en de arbeidstijd is ook 4 uur. Er is geen wettelijk minimum om aan te toetsen.
Neem je in die dienst toch 15 minuten, dan is dat geen tekort ten opzichte van de wet. Het is een afspraak op het werk. Een onderbreking korter dan 15 minuten, bijvoorbeeld een snelle koffie, telt niet als pauze in de zin van de wet.
Waar je toch op moet letten
Bij een bijbaan van een 15-jarige is 4 uur toegestaan als pauzevraag, maar niet elk werk op die leeftijd is toegestaan. Soort werk, schooltijd en rust rond de dienst staan in andere regels. Die rekenen we hier niet door.
Werk je vaker korte diensten achter elkaar, dan gaat het ook om de rust tussen diensten. Een pauze onderbreekt één dienst. De rust na afloop is iets anders.