Werknemersrechten
Hoeveel pauze heb je als je jonger bent dan 18?
Ben je 16 of 17, dan moet je werkgever de dienst onderbreken met minstens 30 minuten pauze zodra je meer dan 4,5 uur werkt. Die pauze kan zo nodig in stukken van 15 minuten.
Ben je jonger dan 16, dan heet je in de wet een kind. Als je op een dag meer dan 4,5 uur mag werken, hoort daar een aaneengesloten pauze van een half uur bij. Of je dat werk mag doen, hangt af van je leeftijd, het soort werk en school. Dat bepalen we hier niet.
Het verschil met volwassenen
Volwassenen starten pas boven 5,5 uur. Een dienst van 5 uur geeft een 17-jarige dus wél een pauzeplicht en een 20-jarige niet.
Daarnaast is het maximum voor een jeugdige werknemer 9 uur per dienst. De dagelijkse rust is minstens 12 uur per 24 uur, met daarin de uren tussen 23:00 en 06:00.
Kinderen
De Nadere regeling kinderarbeid noemt het half uur aaneengesloten bij verschillende vormen van toegestane lichte arbeid. Splitsen in twee keer 15 minuten staat daar niet, anders dan bij 16- en 17-jarigen.
De Rijksoverheid legt voor 15-jarigen dezelfde pauze van 30 minuten uit, naast rusttijden die wij hier niet allemaal narekenen.
Wat kun je nu doen?
- Kies in de calculator de juiste leeftijd. De drempel verandert mee.
- Neem een ouder of begeleider mee in het gesprek als je jonger bent dan 16.
- Vraag op school of bij het bedrijf of de stage onder de arbeidstijdenregels valt. Onderwijstijd van een 16- of 17-jarige telt voor hoofdstuk 5 mee als arbeidstijd.