Veelgestelde vragen
Korte antwoorden. Voor de onderbouwing staan de wetsartikelen op de bijbehorende pagina's.
Hoeveel pauze heb ik recht op?
Dat hangt af van je leeftijd en je arbeidstijd. Volwassenen: 30 minuten bij meer dan 5,5 uur, 45 minuten bij meer dan 10 uur. 16- en 17-jarigen: 30 minuten bij meer dan 4,5 uur. Een cao kan daarvan afwijken binnen de grenzen van de wet.
Is pauze werktijd?
Nee. Arbeidstijd is de tijd dat je onder gezag werkt. Een pauze van minstens 15 minuten zonder arbeidsverplichting telt niet mee. Een kortere onderbreking juist wel.
Is pauze betaald?
De Arbeidstijdenwet regelt dat niet. Kijk in je cao of arbeidsovereenkomst of de pauze wordt doorbetaald.
Mag ik mijn pauze overslaan?
De plicht om de pauze te organiseren ligt bij je werkgever. Zelf overslaan heft die plicht niet op. Alleen een collectieve regeling kan in specifieke situaties een dienst zonder die pauze toestaan.
Mag mijn werkgever bepalen wanneer ik pauze neem?
De werkgever organiseert het werk zo dat de pauze de dienst onderbreekt. Het tijdstip is niet tot op de minuut voorgeschreven. De pauze mag de dag niet beginnen of beëindigen.
Wat als ik mijn cao niet weet?
Kijk op je loonstrook of in je contract. Een beroep of sector is niet genoeg om één cao aan te wijzen. Tot je de naam hebt, rekenen we alleen met de wet.
Geldt dit ook voor een nachtdienst?
De pauzedrempels blijven gelijk. Voor de lengte van de nachtdienst en de rust erna gelden extra regels.
Is dit juridisch advies?
Nee. Je ziet welke algemene regel op de ingevulde tijden past, met de bron. Je contract en de actuele cao kunnen afwijken. Bij een conflict is persoonlijk advies nodig.