Werknemersrechten
Wat als je werkgever zich niet aan de cao lijkt te houden?
Een cao kan een langere pauze afspreken dan de wet, of voor volwassenen binnen strikte grenzen een kortere. Wijkt je rooster af van de tekst die op jou van toepassing is, dan is dat iets om naast die tekst te leggen.
Wij stellen niet vast dat een werkgever de cao schendt. Daarvoor moet duidelijk zijn welke cao geldt, welke versie, en welke bepaling op jouw functie ziet. Die drie dingen staan meestal op je loonstrook en in je contract.
Eerst de juiste cao
Een sector is geen cao. In de zorg, de retail en het uitzendwerk bestaan meerdere cao's naast elkaar. Kies in onze zoekfunctie alleen een cao als de naam overeenkomt met je papieren.
Is de cao afgelopen, dan nemen we niet aan dat de regels weg zijn en ook niet dat ze hetzelfde blijven. Dan staat de informatie op controle.
Wat kun je nu doen?
- Zoek de cao-naam op je loonstrook of in je contract.
- Vergelijk het rooster met het artikel over pauze, niet met een samenvatting op een blog.
- Bespreek het verschil met je leidinggevende en daarna met HR.
- Vraag je vakbond of het Juridisch Loket mee te kijken als je er niet uitkomt.